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随着每年高校结业生人数的不停增多，就业竞争的压力越来越大，使得待结业大学生在寻找实习单元和找事情时难点重重，就业难的问题也已成为全社会普遍关注的热点问题。识时务教育公司在对大学生的观察中相识到，学生对于学校开设的就业指导课持一种渺茫的态度，大部门学生认可现在他们最体贴的是如何找事情，而对于学校里开设的种种讲座却持一种不是完全认可的态度，主要是因为这些讲座开设的数量虽多，但质量却不够，无法为学生在就业和实习中遇到的问题提出实质性解决方案，特别是有的教师讲法单调乏味以及老师们自身缺少相关的实践履历，演讲内容并没有说到学生们的心坎里。

而许多大学生却对教育咨询机构提供的“教你面试十招”、“如何回覆尴尬问题”等信息特别感兴趣，给学生多支招多解惑，提供更多的就业信息。这正说明待就业学生需有实践履历的老师给予一定的就业指导。学生初入社会，对求职中面试的难题预计不足，在找不到满足的事情，或找到的事情不满足时，往往不能用一种正确的心态去面临。

在这种新的形势下，开设就业指导课程，引导学生转变就业看法，不停提升职场竞争力和主动适应社会的能力，是很是实时和须要的。大学生的就业指导是广义上的就业指导，是为了资助大学生凭据自身特点，联合社会职业需求，打造出学生自己的焦点竞争力，做出更优秀的选择，确定有利于发挥小我私家才气和实现小我私家理想的职业。

从基础上来说，就业指导就是资助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强结业生适应经济建设和社会生长的能力。一方面要为提高学生的综合素质温顺利就业提供多方面的服务，另一方面则是资助和引导学生凭据自身特点选点更适合自己的事情，以充实发挥自己的才气和能力，实现人生价值和社会价值。

无论是对社会和用人单元，还是对大学生小我私家而言，都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。作为教育咨询机构，资助大学生解决就业难题，使得大学生会就业，就好业，使得每个结业生认识到自己的人生价值就是我们就业指导的最高境界。

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